关于2023年“登峰”人才申报推荐工作的通知
各科室、各部门：
按照《“登峰、青苗”人才评审与管理考核办法》（京医管组〔2022〕35号）等相关要求，现将2023年“登峰”人才申报推荐工作事项通知如下：
一、申报范围
在我院工作，且符合申报条件的卫生技术人员均可申报。
二、申报条件
在具备全部基础条件的情况下，需同时满足3项以上入选条件，可提请申报。
（一）基础条件
1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱医疗卫生事业，积极进取，具有强烈的事业心、较高的学术造诣，在临床医疗理论与技术方面取得重大的、创造性的成果，在国内同行中具有一定优势和较大的影响力，掌握先进专业技术。
2.具有高尚的医德行风，遵纪守法，廉洁自律。
3.申报人员原则上为高级职称、博士研究生导师。
4.年龄原则上不超过53周岁（团队负责人的年龄计算日期截至2023年12月31日）。
（二）入选条件
1.所在专科为国家级重点临床专科建设项目，或所在学科为国家级重点学科，或为市医院管理中心重点引导发展的专科（学科、专业）。
2.近5年来，担任北京市级专业委员会主委、候任主委；或全国专业委员会主委、候任主委、副主委、常委以上。
3.近5年来，省部级科技进步奖二等奖以上（排名前3）或国家科技进步奖二等奖以上（排名前6）。
4.近5年来，承担省部级以上重要科研课题或项目的首席专家或课题负责人，课题经费总计30万元以上。
5.曾入选北京市高层次卫生技术人才培养工程（学科带头人、领军人才），已完成培养期并考评合格以上的，或近5年来，入选其他省部级以上人才培养工程，已完成培养期并考评合格以上的。
6.近5年来，作为第一作者或者通讯作者发表过有影响力的高水平SCI论文（总分5分以上，其中单篇不低于1.5分的不少于1篇）。
7.作为负责人或首席专家主持建设市医院管理中心临床医学发展专项—“扬帆”计划重点医学专业、临床技术创新项目。
经市医院管理中心党委同意，可根据高层次人才项目学术影响力、知名度等实际情况，对申报条件作出相应调整。
三、申报流程
（一）申请
符合申报条件的人员需带领团队向人力资源部提出申请，填写附件3《 “登峰”人才培养计划申报（团队）推荐表》、附件4《“登峰”人才计划申报团队推荐一览表》，并于7月3日前发送至anzhen3366@126.com。联系人：段宁 64456207
（二）医院审核、推荐
1.对申报团队所填“推荐表”内容及相关证明材料进行初审。
2.组织专家对申报团队的能力、水平进行初评。
3.研究提出单位推荐意见，确定推荐候选团队名单并排序。
4.按照推荐候选团队名单排序。
5.医院完成审核、推荐程序后，将所有申报材料报送市医院管理中心组织与人力资源管理处。
（三）材料上报
人力资源部将于推荐人选名单确定后另行通知。
人力资源部
2023年6月25日
