9月9日清晨，北京安贞医院召开了2024年新职工入职培训会。此次培训会议采取了线上线下相结合的形式，旨在为新入职员工提供全面的岗前指导，帮助他们迅速适应工作环境，近700名新职工的加入将为医院注入新的活力。

01 院领导讲话

医院党委书记张宏家，党委副书记、院长蔡军，党委副书记、纪委书记袁飞，常务副院长周玉杰，副院长侯晓彤，总会计师王成，工会主席江宏才等领导出席了培训会。会议由周玉杰常务副院长主持。

工会主席江宏才表示，欢迎新职工加入安贞大家庭，开启人生新篇章，并祝愿他们工作顺利、生活幸福。

副院长侯晓彤强调了学习的重要性，他鼓励新职工们学习并遵守“三基三严”，成为学术型的临床专家，为医院的安全及患者的健康保驾护航。

总会计师王成表示，欢迎新职工加入快速发展的北京安贞医院，并祝愿他们在未来工作中，志得意满，取得辉煌成就。

常务副院长周玉杰对新职工的加入表示祝贺，祝愿新安贞人从原来的学习好，转变为工作好、身体好、心情好。

党委副书记、纪委书记袁飞对加入安贞医院大家庭的新职工表示欢迎，他指出，医院正值发展的的黄金时期，平台广阔、优质、领先，能为新职工提供施展才干的舞台，并对新职工提出三点期望：一是希望他们深入领悟安贞医院的历史底蕴和文化精髓，学习并传承老一辈安贞人的优良传统，从中汲取力量；二是倡导廉洁从业，不忘初心，用真挚的情感践行职业使命；三是强调努力工作，在医院建院40周年，主体搬迁与医院转型的关键之年，每位新职工都应全力以赴，为医院的高质量发展贡献力量。

党委副书记、院长蔡军对新职工表示欢迎并提出几点要求：一是志存高远。通州院区开业在即，医院发展前景宽广，要有远大志向，努力将个人发展融入医院整体发展。二是谦虚谨慎。戒骄戒躁，以全新姿态投入新工作，严格遵守医疗行为规范，不断提高业务水平。三是团结协作。明确团队合作的重要性，彼此关心、相互支持、友爱包容。四是长远规划。目光长远，做好职业规划，同时坚守职业底线，抵制诱惑。五是树立职业荣誉感。医学专业与人民群众健康需求息息相关，其社会认可度和吸引力将不断提高，新职工要不忘初心，保持职业荣誉感。六是诚信守规。增强诚信意识，遵守学术规范，避免急功近利、投机取巧的行为。七是树立规矩意识和大局意识。遵守医院规章制度，保持良好的医德医风，努力为医院高质量发展贡献力量。

党委书记张宏家代表院领导班子、医院全体职工对新加入安贞大家庭的员工表示热烈欢迎，并寄予厚望。他指出，安贞医院四十年的发展历程，铸就了安贞文化和新时代安贞精神，希望新员工尽快融入安贞，了解安贞，与安贞共成长。对新员工他提出十六字要求：不忘初心，脚踏实地，守正创新，不越红线。一是坚守治病救人的医者初心，把‘救’放在第一位，而非‘利’字当头；二是不好高骛远，严格遵守医疗行业的各项规章制度，脚踏实地打好基础；三是始终以临床需求及问题为导向，积极开展研究创新，促进学科发展；四是坚守医德医风底线，不碰红线，保证医疗行为始终以患者受益为出发点。他表示，安贞医院正站在新的历史起点上，面临着新的发展机遇和挑战，在全体安贞人的共同努力下，一定能在城市副中心以崭新的面貌精彩亮相，在新征程上向广大人民交出一份满意的答卷。

02 岗前培训

为确保新职工能尽快适应岗位，医院还组织来自23个职能部门的负责人进行了内容丰富的岗前指导，培训覆盖了医院工作的各个领域，包括党建工作、医院组织架构、医疗护理服务、医保政策解读、病案书写、文化宣传、医患沟通及消防安全等方面。此次入职培训内容系统全面，形式务实高效，是安贞医院提升内部凝聚力和服务质量的一项有力举措。

通过培训，新职工们对医院的发展、文化及规章制度有了更深入的了解，为未来的职业生涯奠定了坚实的基础。未来，愿新安贞人都能找到适合自己发展的路径，为医院的高质量发展贡献力量。