首都医科大学附属北京安贞医院住院医师规范化培训基地介绍

培训基地简介

首都医科大学附属北京安贞医院是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合性医院，专科特色突出，在中国心血管领域处于领军地位，多学科综合实力强劲。目前医院占地面积7.65万平方米，现有职工4000余人，高级专业技术人员800余人，住院编制床位1500张，拥有国家重点学科1个，国家临床重点专科3个，年门急诊量270余万人次，手术超7万例。医院始终坚持公益性，围绕“一核两翼”战略布局，以“强专科，优综合”为方向，坚持医、教、研、创、科学管理、文化建设六位一体，建设国内一流、国际知名的高水平创新型医院。

医院承担全日制本专科生、研究生、继续教育、住专培医师规范化培训等教学任务，为国家级和北京市认定的住院医师规范化培训基地，目前共有住院医师规范化培训专业基地16个，国家首批试点专科医师规范化培训基地3个，具有首都医科大学17个博士后流动站，17个博士研究生培养点，29个硕士研究生培养点，教授74名，副教授93名，讲师192名，首都医科大学博士研究生导师80名，硕士研究生导师172名。医院拥有现代化的临床技能模拟训练中心，设备齐全，培训信息系统完善；有开放的图书馆、网络资源和信息检索系统，电子图书129万余册、电子期刊53500余份、中外数据库23个。各专业基地师资结构合理，学科丰富，注重师资梯队建设。     

培训工作

1、管理体系健全，党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责，管理构架清晰，职责明确。

2、重视临床“三基”训练，坚持以胜任力为导向,将培训目标明确为提升住院医师六大核心胜任力，并按照每项胜任力的具体要素严格落实到各项培训工作中。

3、关注住院医师理论学习及临床技能培训，住院医师可充分利用线上题库进行理论学习，各专业基地进行月度理论测试及年度考核。培训基地定期举行临床实践技能培训。                                                         

4、培训基地及专业基地教学活动丰富，依托安贞特色，充分体现以“胜任力为导向”的培养核心理念。                                       

5、沟通及反馈机制健全，定期与各住培基地师资及住院医师座谈，及时沟通反馈。建立住院医师信箱。

6、教学比赛丰富，开展“以赛赋能 规范提升”住院医师病历书写、病例汇报、 “心动安贞”心电图读图比赛等系列比赛活动，以赛促学、以赛促教，赛后进行针对性培训，提升学员学习能力。

7、加强师资培训与激励，组织师资参加国家级、北京市级住培相关培训，学习中国医师协会关于住培“两个标准”、“教学活动指南”、“指标体系”等内容，推动师资对住培文件、政策的理解与执行。推动教学改革研究，构建教学绩效激励、评优机制。

8、信息化管理，实现从入科到出科、360度评价一体化管理，定期反馈，形成闭环管理，提高教学与管理效率。

学员待遇保障

在人员招聘、职称晋升、学员待遇等方面，严格落实国家“两个同等对待”政策，根据“同工同酬”的原则，本单位培训人员、外单位委托培训人员和自主培训人员在同等条件下享受同等待遇。

1、按照国家及北京市标准，发放基本工资并缴纳五险一金。

2、外单位委托培训人员和自主培训人员与本单位培训人员同工同酬，平均绩效奖金为：第一年2000元/月，第二年2500元/月，第三年3000元/月，遇不可抗因素时根据医院实际绩效而定。

3、自主培训人员与本单位培训人员餐费补贴为500元/月，外单位委托培训人员住宿补贴为500元/月。

4、夜班费和节假日值班费按照医院统一规定发放。

5、全科、妇产科、临床病理科、麻醉科等紧缺专业基地学员在上述待遇基础上，根据国家及北京市标准进行相应补助。

6、在我院培训基地参加住院医师规范化培训的本科学历住院医师，通过“同等学力人员申请硕士学位外国语水平和学科综合水平全国统一考试”，达到首都医科大学学位培养相关要求，可申请首都医科大学同等学力硕士学位（专业型）。