金秋送爽，丹桂飘香。9月6日，离退休老同志代表以凝练“新时代安贞精神”为目标齐聚一堂。座谈会邀请到了德高望重的刘泽湧书记、张兆光院长、南丁格尔奖章获得者刘淑媛护士长。同时，也邀请到了退休党支部的支部书记、支委，以及退休后在多个服务领域继续发光发热，发扬敬业奉献精神的老党员先锋队骨干。党办主任陈晶晶、副主任王春媛、宣传中心主任房琳参会。会议由离退办程伟主持。与会人员围绕“新时代安贞精神”讨论稿的“艰苦奋斗、迎难而上、以人为本、开放包容”展开了深入探讨。

南丁格尔获得者刘淑媛护士长首先发言，分享了建院元老吴英恺院士的感人事迹。讲述了吴老如何在资源匮乏、条件艰苦的情况下，带领团队克服重重困难，一步步组建护理团队，完善医疗条件，提升医疗水平，展现了艰苦奋斗、拼搏进取的安贞精神。

原安贞医院院长张兆光回顾了安贞医院建设初期的艰苦历程。张院长指出，安贞医院能够从无到有，发展成为心脑血管专业一流的大型综合医院，离不开人才的吸纳和培养。他强调，安贞医院在建设过程中，始终坚持开放包容，将一批有才华的高精尖人才引入医院，并培养成行业领军力量，为医院的发展奠定了坚实基础。

刘泽湧书记回顾了从建院到后续发展过程中，安贞医院在当时北京市卫生局的大力支持下，建章立制、逐步规范、在探索中求生存、求发展的艰难历程。刘书记强调，安贞精神是医院发展的灵魂，是全体职工共同的精神支柱。

原总务处处长崔卫东、院办副主任李文、实验动物中心副主任赵颂军、骨科护士长辛冰、药事部姜茂田、导管室沙淑琴、手麻科耿新社等代表随后发言，分别就迎难而上、以人为本、开放包容等精神发表了各自的看法。他们结合自身实际工作，分享了在传承和发扬安贞精神过程中的体会和感悟。

最后张兆光院长和刘淑媛护士长针对医院今后的发展提出了有效的建议，丰富了安贞精神的内涵。并希望全体职工能够继续发扬安贞精神，为医院的发展贡献力量。

本次座谈会充分展现了老一辈安贞人对医院发展的关心和支持。通过座谈，大家对新时代安贞精神有了更深刻的认识，纷纷表示要将安贞精神传承下去，继续为医院的发展和壮大发挥余热。